当培养人才,人由你来找,对了,你对这类项目,技术上能把控不?我是看过谭海亮做的池子,漂亮!他技术我是认可的,
我们这个项目不能比市区差,技术如果有问题,你要多跟他取取经。
陈学兵还是第一次问及老谭的技术。
“我跟他取经?"
但谭茂水这一下炸毛了。
“老板!你问都没问清楚就敢聘我?我跟你讲!莫说你这个小项目,20万方的房建我都干过!市建工98年组建的时候我就在,那时候我是有编制的!要不是待遇太低,待不下去,我现在都当工程科长,项目经理了!”
哟×3。
陈学兵惊奇了一下。
不过即使老谭说的是真的,也不是什么不得了的事,国企里的项目经理也不是全然牛B,拿证混事的多得很。
建筑行业技术大拿的雇佣费用很高,必须要大拿出手的项目也比较少,所以很多雇佣期限是以某个项目为单位,项目结束即离开,高级技术人员的流动性大,只要价码足够,一定能请到足够牛B的人。
而工程行业的利润,是一砖一瓦拼凑起来的,没有哪个环节不重要,任何一个环节都可能导致整个工程的坍塌,再牛的技术,也要通过大量工作去变现。
陈学兵想着,悠悠说道:
“在这个行业,脑子好用,大多数时候不如腿好用,老谭,其实我这个人不是很纠结于技术,很多东西都有行业标准,技术达到标准就好,最踏实的工程,不是技术最好的人做出来的,而是最踏实的人做出来的。”
这话瞬间让谭茂水安静下来。
这是这些天里小陈总最让他震惊的一句话了,而且说这话时的语态,竟然让谭茂水感觉在接受一个行业老人的提点。
“陈总...这真是你第一次自己干项目?你在哪学的?”
陈学兵摆脱深沉,恢复了淡淡笑容。
“《意林》。’
小钻风吴国华巡山时发现了不得了的情况,立马跟镇里的总钻风汇报。
“什么?走了?!"
“走了多久了?"
“工地开工了?”
徐镇长接到电话时,脸色已经阴得滴出水来。

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