“不是一年一款,是一年最多一款,我们不拼数量,只拼质量,做一款,经典一款,我们的每一代手机,都要让时代铭记。
卢韦冰摸了摸额头,感觉新老板和他的想法大相径庭,完全不符合市场,但想着在开会,还是止住了发言的冲动。
半导体四人听到这话却内心澎湃。
对,只有这种态度,才能做出真正的精品!
“陈总,我想加入你们的研发团队。”台湾来的许文风忽然道。
张洪斌看了他一眼,轻声拍桌:“我也想加入。”
“我也是。”
“同上。”
四人都表达了自己的态度。
陈学兵对此并不意外,高薪,给经费,还允许他们一定程度的自由研究,这条件都不答应,那他们也不会来这里了。
“行,会后把合同落实,等后天应聘的人齐一些以后咱们聊一聊,做研发的准备工作,尽快开始。”
卢韦冰最先签了那份高达100万年薪的入职合同。
但在合同签订之后的第三天,就准备出了一份详尽的行业报告,跟陈学兵发生了激烈的争论。
“陈总你看!摩托罗拉,2004年推出54款上市机型,54款!才有了这款一年销量1.3亿台的V3!诺基亚2650,也是从十款同期发布的手机里冲出来的,他们同样凭借不同的定位和外形,在去年成功打造了四款热门手机,就
是国产厂商,每年的机型也在五款以上!大浪淘沙啊!”
“陈总,我建议你应该去手机市场亲自体验一下销售过程,音乐手机,多媒体手机,商务型,信号先锋,现在的消费者已经有了自己明确的需求,进到商场的第一时间就会瞄准自己的喜好进行询问,一年一代,怎么能满足大
多数人的需求?”
“这样的道路,是不可能成功的!”
定方向,是所有事情的第一步,卢韦冰用言语中的感叹号和问号激烈表达立场,表示自己的绝不退步,俩人关在独立的办公室房间里,卢韦冰的话声却让外面的人都能清楚听到。
反正五年合同都签了,提前辞退有违约金,把老板气到解雇他,他也赚了。
陈学兵也没想到这货这么犟。

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