> 3月15号,陈学兵和于春尹在46楼办公室喝茶。
任颖坐在陈学兵的座位上,整理各个公司报上来的最新管理制度。
“你这不是几个月前搞过一套集团管理制度吗?怎么又要各搞一套?为了搞这个东西,劳务公司这两天忙死了,公司办公一套制度,工地一套制度,我看小梁他们还搞得还热火朝天的,有激情得很。
于春尹喝了一口陈学兵泡好的普洱,问道。
陈学兵看着刚刚挂到墙头上的“随机应变”四个字,慢悠悠说道:
“公司阶段不同了,一开始大家都摸不到头脑,必须要有一套权威的管理制度去约束,现在人员结构复杂了,大家对自己的工作也开始熟悉,感觉到有的管理方式不适用自己的部门,有了意见,这时候让他们重新去讨论正合
适,免得以后大家为了工作效率干脆就形成了视而不见的习惯,搞小辖区自治,既然让他们改了,就要好好遵守,规章和管理结构,不同时期的公司适用不同的方式,不是一成不变的,要一直改。”
于春尹听得咋舌。
“你这娃儿,怎是有天赋,天生就是当老板的料,不过我是不参与这些行政管理,你晓得的,我管不来,帮你跑跑关系,盯一下招投标和工地还可以。”
陈学兵缓缓点了点头道:
“梁晖学得快,这些暂时让他去管,大项目来了我会亲自接手。”
于春尹呵呵一笑:“说得轻松,你这套规章一定,最近又天天去楼层巡视,我这个总经理也不好不按时来上班了,总要做个表率。”
陈学兵嘴角提起:“克服克服吧,公司要走上正轨了,抽空我给你找个常务副总,不耽误你享受生活。”
银行的审计组已经走了,钱很快就会批下来。
从建立公司以来,他总是在提前规划下一步的工作。
还没有钱的时候,他就在到处找人才。
刚有了一些人才,他开始提前找项目。
项目有了,钱也快有了,他开始忙活管理。
很多事情就这样被他提着上马,连有的管理层恐怕都是惜的,因为他根本没时间解释,但是一年半不到,他已经快拥有一家有钱,有项目,有人才的大公司了。
股安,已经走到了

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