少激励,还是那句话,公司越小,大家的努力我越容易看得见,以后公司大了,激励的事情,可能就要靠各
个部门去综合评判了,难度会越来越高,请大家珍惜机会。”
这句话,深深扎进许多人的心里。
不仅是机会的问题,还有董事长离大家越来越远了。
不止老员工,连陈学兵的几个兄弟都感觉见老大越来越难。
一开始紧贴上去的人还能被董事长记得名字,以后,要留个印象都难。
陈学兵容大家感慨了一阵,略微一笑。
“节前,集团用贷款资金给大家发了奖金,不止是长征资本挣钱了,更多是对大家半年多辛苦工作的犒赏,这种犒赏是普惠性的,会照顾到普通员工,以后咱们完成了大项目,总公司挣了大钱,还会有的。”
“节后,对一些做出贡献的老员工,高管,期权激励也发了。”
“钱发了,股权也发了,接下来,咱们各个公司的工作就要迈入正轨。”
“什么是正轨?”
“从现在开始,每个公司,都要琢磨挣钱的事了,不能继续依赖长征资本的产出。”
“今天,三个话题,算账,管理,业务。
(半夜争取补一章)