怕也少不了。
“以后这些事让秘书干就行了。”陈学兵见状也不再提醒资金安全的事,相信舅舅自有警惕,说起了业务规划。
“公司业务以后要分成两个板块,一个是土建,一个是房地产。”
“这两个业务,我们都不搞劳务分包。要保证施工质量和项目利润,必须自己带队伍,这个想法,我是从始至终都没变的。
“但是发展的方向有所变化,我们的建设集团一方面要通过房地产和建筑业务创造资金流,一方面要向公司的科技战略服务。”
“简单说,超大型厂房建设能力,园区建造能力,房地产,日后还要配合奇点和展讯公司,向数字化科技展示的基建方向进发,比如数据化城市,我把它命名为:智慧城市,智慧社区,智能小区。”
“这里面需要的人才就多了,你要按照房地产公司的方向去扩张,肯定不行。”
“而且每个项目有它独特的建筑属性,而且有地域划分。所以以后我们的每个项目,要尽量通过收购地方的专项公司,成立当地项目部来完成,收购业务要走在项目签约前面。”
这样的模式才是大型建筑公司发展的方向,前世陈学兵一直想这样做,但没这个实力。
现在有钱了,他才敢这么提出来。
于春尹也眼神一亮,立刻点头:“要这么干,就轻松多了,我还一直在想这个公司怎么往外走。”
陈学兵喝了口水,继续说道:“所以建设总公司的人才结构要向多样化调整。”
“建筑队伍方面,我们要培养一支由不同工种带班组长构成的攻坚组,这个队伍要随时能拉得出去,不仅能带队伍,还要能亲自上手,顶得起抢工期的任务,这个队伍要按行业标准高发20%-30%的固定工薪。”
“另外要有项目经理,还要有通信、互联网、材料,特殊结构专家一类的人才,这些人才要懂得和建筑行业配合,不好找,但是我们有公司收购这个渠道,地方专项公司收购以后,等项目结束了,人才可以提纯,吸纳进集
团,或者有技术能力的公司可以保留架构,等待进入其他项目。”
“股安建设,以后可能有上百个子公司,孙公司。”
于春尹咂咂嘴:“那要多少钱啊?有这么多项目?”
陈学兵笑

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