听立马豪爽道:“你担心这个是吧,我可以做副总的,以后升职的事情...大家可以公平竞争嘛!”
他这次没提合伙,因为他知道现在的奇点他已经投不起了。
也没提待遇。
他从92年开始在金山当普通工程师,做到CEO,把一个公司从初创管到上市,竞争奇点董事长职务他还是有信心的。
奇点现在还在一个高速上升期,听说也还没大量分股,只要职务上去了,股份嘛,陈学兵总会给他一些的。
“我是真的喜欢麒麟,也喜欢昆仑系统,让我给喜欢的产品干工作,待遇低一点也无所谓的!你有大局,有朝气,我也喜欢跟你共事!”
他的姿态已经摆得很低了。
陈学兵却悠悠说道:“未来几年奇点处于关键扩张期,引入你这样的重磅人物,必然会引发公司内部巨大震动,管理层的注意力会被内部权力调整、关系协调等事务分散,不利于打好最关键的第一仗,而且...你这人做事太有
激情,个人风格也太强,奇点的未来需要沉淀,着重技术研发,我怕你来了憋不住,甚至跟我都会有冲突,朋友一起做生意,总会不欢而散,何必呢。’
“怎么可能呢?我肯定听你的啊!卢总是总经理,我当副总,他的命令我也会执行的!”雷军立马道。
陈学兵摇头笑笑。
副总?
我倒不是那个意思。
让雷军当副总,未免有点浪费了,对公司益处也不大。
雷军的研发精神他没太看到,无论是以前的卓越网或者金山软件,都专注于模仿和变现。
但他的营销能力,陈学兵是万分相信的。
不过陈学兵一直在培养华为那样的企业而非小米,所以这个人让他内心十分纠结。
如果雷军不提,那大家各自安好。
可雷军加入的意愿强烈,一再拒绝一个满怀热情且看好你产品的顶级人才,又容易反目成仇。
尤其像雷军这样有抱负和实力的人,很可能激发他另起炉灶的决心,凭借其资本、人脉,和他现在对移动互联网的超前理解,雷军完全有可能快速打造出一个强大的竞争对手,在应用生态和中低端市场,甚至未来对供应链和
人才资源上跟奇点

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