的,在大陆能拿到公司一亿以上激励股价值的两只手都数得过来,拿到一亿现金的,更是不超过三个,甚至连名字都能数得出来。
马明哲、张子欣、梁家驹。
三个人都是平安集团的,董事长,总经理,常务副总经理,年薪都在5000万以上。
其他的,远远达不到这个数,顶多两三千万薪酬,连民生的董闻标年薪也只有1748.62万,后世闻名,给自己开天价薪酬的联想杨元庆现在也只有2000多万人民币薪酬。
这不止是一个内部激励的问题,而是阚治冬代表着长征资本各处沟通关系,交涉事项,是长征的一杆旗帜。
长征现在隐隐有民间第一金融集团的地位,跟治冬的加入不无关系,陈学兵也在暗中推这杆旗,要把长征的影响力单独竖起来。
老阚如果都迈不进A9,那长征也太寒酸了,他个人在维护关系上也还要计较得失,为一点小钱报账,进退失度。
如果集团有一个员工必须先富起来,那肯定是阚治冬。
这是集团战略,所以在这里陈学兵不容置喙地表态。
阚治冬笑了笑,点头道:“感谢集团的厚爱,不过这次长征多了信托公司,人员不少,所以我个人退回一千万分红,把这笔钱单独分给长征信托,希望能激励大家接下来好好努力,把工作干好。”
容显文露出一丝感激,率先鼓掌。
这次分红跟信托公司的业务实则没有关系,如果没有这一千万,单独给其他人分红,他工作就难干了。
蔡志坚也在总部那边发言道:“阚总高风亮节,是我们集团老同志的楷模,不仅把长征管理得井井有条,在集团事项上也出了不少力,大家要向阚总学习。”
他这个集团总裁,现在手里有人有实权了,这样的会议也该讲两句了。
其他人也很给面子,掌声再次响起。
现在集团人多了,还有副总武捷思,陈学兵抱着手等了一阵,发现武捷思没有再发言,才又开口道:
“这次分红是长征的事情,控股集团也会发奖金,至于另外两个子公司...奇点这边,我们马上要设立上亿的「羲和奖」,这笔钱由集团出,已经优待你们了,奇点集团内部也要做员工的买房机制,福利体系必须要独立出来
了。股安建

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