,历任资深工程师、研发经理、资深研发处长,是蒋尚义麾下“研发六骑士”之一。
这六骑士里,包括蒋尚义自己。
蒋尚义从65nm HKMG开始就没在研发一线,主要担任管理职务,又退休一年了,他没有竞业协议制约。
而剩下的五个,林本坚(浸润式光刻提出人)、梁孟松(FinFET先驱)、杨光磊(良率大师)、孙元成(应力工程专家)、余振华(先进封装之王),台积电是绝不可能放人的。
“事在人为嘛。”陈学兵端起热茶放到嘴边:“你觉得要挖梁孟松,谁来当董事长更合适?”
谁当董事长不重要,梁孟松才是核心。
这位技术大牛的情况,他早已派人打探。
蒋尚义退休后,台积电董事会将蒋尚义的权力一分为二,提拔了英特尔来的罗唯仁和孙元成共担研发副总,梁孟松不仅未获提拔,还因为长期不满,被丢到了一个“超越摩尔计划”办公室坐冷板凳,分配到的资源是两座落后的
成熟制程晶圆厂,无先进制程研发预算、团队与设备,办公地点从核心研发大办公室改为小型四人隔间,彻底脱离核心研发圈层。
之后便是陈学兵的先知内容了。
这位猛人从台积电熬到55岁退休(2009年)后,在大学任教辗转到韩国,暗中对接三星电子研发团队,后正式入职成为核心技术掌舵人,跳过了半节点迭代,几年便带队攻克了14nm FinFET制程,比台积电 16nm FinFET
更早量产,拿下苹果、高通骁龙等核心订单。
结果被台积电起诉,被迫离职。
后中芯三顾茅庐,神话再续。
入职300天时间,中芯国际从稳定量产28nm跳到14nm FinFET成功量产,良率快速提升至95%以上,中芯才正式迈入先进晶圆厂门槛。
然后开始12nm,7nm突破,进入了众所周知的国产叙事阶段。
别的半导体人才能管好一块就不错,正如台积电研发六骑士的其他五人,各有所长。
而这位能管一摊。
从其历史成长路线,几乎看不到瓶颈。
要搞半导体制造,梁孟松是必挖榜第一。

本章未完，请点击下一页继续阅读->>>