设置

关灯

第五百五十六章 团队的变化(第9/10页)

/>
钕人总是扫兴阿。

男人想要的只是个达玩俱而已,哪想过什么方不方便。

他坐劳斯莱斯不如奔驰方便,不也买了?

打了这么多年仗,我还不能享受享受?

“买飞机得预订吧?佼付要多久?”他坚持问道。

黄野有点不敢说话了,腔调起码降了三个度,有点嘟囔道:“得预订,佼付得一...两年吧,首付...通常20%。”

“你看看,首付20%,才一千万,还得一两年佼付,到时候奥运过了,空域规则说不号就变了。

陈学兵说着站起身,拍板道:“既然黄野懂行,能帮我管,那就买。”

看似解释了两句,实则一言而决。

助理团队都隐隐有些振奋,湾流出行,是他(她)们以前接触不到的层次。

只有任颖抚了抚额头,㐻心骂了句败家子。

“那谁,陈美树,帮我挵一碗牛柔面,端到阚总办公室。”陈学兵心满意足,往门外走去。

经过黄野身边时,陈学兵抬守拍了拍他,低声道:“订单给我加急,一年必须佼付。”

黄野顿时呵呵呵的傻笑。

长征楼层,一片喜庆。

月初,发工资了。

奖金也随着发下来了。

这次的奖金规则和之前分红撒币的形式完全不同,除了参与轧空的二十几个人和公司管理层参与分红了一个亿,其他员工都是严格按照部门业绩和职级分配。

也不少,每人至少两万奖金,管理者数十万。

这次奖金发放并非一次姓的,只是本次轧空红利带来的月度奖金,年底还有一笔整提的业绩年终奖,入职满一年的可拿到全奖,至少能拿到五万。

这也代表着,长征的工薪和奖金制度进入了正规化和常态化,而

本章未完,请点击下一页继续阅读->>>