啊!
“哥!我肯定好好干!这个公司,今年年底业绩一定...”
苟宏义正要保证,陈学兵却嫌弃地摆摆手:“闭嘴闭嘴,业绩是我定,不是你定,你现在还是个学徒,只是个名义副总,等你让我觉得你合格了,才会放权给你。”
苟宏义吃瘪,但脸上的笑容仍抑制不住,嘿嘿讪笑。
陈学兵嘴上虽然嫌弃,但内心还是肯定苟宏义的工作的。
当然,仍保持着警惕。
“现有的两个公司,还有以后可能成立的第三个公司都是我和卢一文两个人完全控股,各自都要有一个财务和一个出纳,但最终都要汇总。”
“至于你们的股权问题,等到我把每个公司的股权池调整出来,你们在哪个公司,以后就在哪个公司占股,具体占股比例,要看你们的能力,不过总体不会太高,手上的股份,无论以后值多少钱,我都希望你们不要卖,你们
的收入主要还是来源于工资和股权分红。”
“卢一文。”
陈学兵点到了最后一个。
“到。”卢一文站了起来。
陈学兵笑了笑:“听懂我的意思了吧?你和我是三个公司的股东,你是我的法人,也是我的副手,不管以后是总公司持股,还是分散持股,你的持股比例都不变,就是百分之一,三个公司,你都有提成,我对你的要求也是最
高,三个公司的业务你都得懂,我重点盯哪里,你就去哪里,深圳,重庆,或者以后其他什么地方,你都要跑。”
大家心里都道了一声“果然”。
兵哥最信任的还是卢一文。
兵哥的形象这一刻在他们眼里也更加高大,他一句话,就要决定自己等人的命运。
卢一文牙根咬得很紧:“哥,你安排了,我肯定干好,之前我太懒了,今天开始我好好学。
陈学兵笑着摆摆手:
“我对你要求不高,保持冲劲,其他听我指挥就行了,要想学到独当一面,你还要磨练几年才行。”
他今天等于是把公司的管理模式定下来了,这个思路就是经典的U型架构思想,也称为一元结构。
这种架构,通常适用初创公司,管理者的触手可以直接接触到每个环节,这个模

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