他想要的角色,从包里拿出了另一份资料,给他发题。
“我打算跟重交大谈一个技术合作公司,包括研究合作在内,算是设计力量和人才后备的补充,我让人做了个方案,你看看,怎么样。”
毕亚雄接过,目光迅速扫过标题和框架,很快面色严肃。
“有笔吗?”
陈学兵找了找,刚想说话,门口快速进来一个埃摩森的人,递来了一枝笔,而后提醒道:“乳猪快烤好了,陈总和毕总要不要边吃边聊?”
陈学兵笑道:“把香槟也拿出来吧。”
上次给刘斥平准备的香槟没开成,而今天,开香槟的权力在他手里,无论毕亚雄答得如何,说什么也得喝一口尝尝咸淡。
毕亚雄眼睛仍注视在资料上,但脸上露出了笑容。
这位陈总的气魄,他也很满意。
“这个合作模式,恐怕有隐患。”他开口说道。
“哦?毕总觉得哪里不妥?”陈学兵身体微微前倾。
“第一是学术尊严与创新活力。重交大是百年老校,土木、交通这些都是他们的王牌专业。方案里虽然给他们预留了利润分红和技术服务费,但决策权完全由我方掌握,他们的一流教授、资深研究员,本质上变成了执行我们
指令的技术员。长期下去,顶尖人才会觉得屈才,他们的创造力会被压制,这无异于杀鸡取卵。”
“第二点是技术积累的可持续性,方案里强调了对合作成果的知识产权保护,归属我方,这从商业角度无可厚非。但问题在于,高校的核心价值不仅是产出专利技术,更重要的是培养能理解、掌握,并进一步发展这些技术的
人才,你把核心技术牢牢锁在自己手里,高校参与的学生,年轻教师只能接触到碎片化的应用层面,难以形成系统性的认知和能力。几年后,技术迭代靠谁?难道全靠从外面挖人?或者我们自己从零开始培养?成本太高,周期太
长!技术是开放的,传承的!每个人都能在实战中学习、理解整个体系!”
陈学兵静静地听着,手指在桌面上无意识地轻叩,“你觉得怎么做比较好?”
毕亚雄目光灼灼:“核心研发团队必须由双方共同组建并管理,我方拥有商业化和应用决策权,但核心技术路线的论证和选择,必须有高校技术带

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