其中林斌就给了200万...他的贡献突出,我觉得150万股确实太少了,给他加了50万股,我
个人没有拿。’
卢韦冰已经获得2%激励期权,而且获得得很早,当时奇点作价一亿,2%行权价不过200万。
按照奇点目前拆分的6.2亿股,评估作价十元每股,卢韦冰获激励满三年以后只需要花200万就可以买下1240万股,价值1.24亿的股份。
他入职不过一年半,已经拿得比腾讯刘斥平还多,这次也发扬风格,没参与激励了。
林斌的入职要求,则是1500万价值的股份,按照现价,是150万股,即使加50万股,也不过千分之三,不过这是股权赠送,不是激励。
陈学兵想了想,目前的激励,三年后行权也是要花十元每股来买的,短期还得不到。
“这样吧,这次的股权激励,除管理层的1200万股外,其他全部取消,以每股5元发放现金补偿,就当公司原地涨了50%,并且把这132个人全部列入房产计划,卖132套大房子给他们,另外告诉员工们,这是为了上市而保
留期权池,还会有激励的机会。”
五元每股兑换激励,2800万股份要花1.5个亿,但是保留了4.5%的奇点股权。
这个价,卢韦冰认为大家肯定也不会有什么想法了,毕竟期权是未来的,拿到手的现金才是真的。
“行!那...那个羲和奖?怎么评定?我们科技研发项目不多,高端研发人才也不多,和展讯竞争,吃亏啊!董事长,您胳膊肘得向内拐吧?”
卢韦冰也问到了这个问题。
陈学兵笑了笑:“评定标准,以基础技术应用方向突破力度为准。”
“额?不是...国际领先性吗?”卢韦冰诧异了。
“呵呵,既然都跟武平打听清楚了,还问我干嘛?两个公司,两套评定标准,缺啥补啥,看谁跑得快。”